Keuangan dan Pembiayaan

PT Indomobil Finance Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dan tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.  PT Indomobil Finance Indonesia (“Perseroan”) adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia. Melalui strategi bisnis yang terus diselaraskan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha, Perseroan tetap menjaga komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang handal dan terpercaya di Indonesia. 

PT Indomobil Finance Indonesia

Informasi

Lowongan

Kota Sukabumi

Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan </li><li>Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pembiayaan</li><li>Berdomisili di Sukabumi, Pelabuhan Ratu atau sekitarnya </li></ul>Tanggung jawab : <ul><li>Mencari konsumen dengan cara melakukan pendekatan kepada mitra kerja (dealer dan konsumen) untuk mendapatkan konsumen. </li><li>Melakukan survey kepada calon konsumen untuk mendapatkan data dan informasi untuk pelaporan hasil survey kepada koordinator guna proses persetujuan aplikasi (rekomendasi kredit) </li><li>Memonitoring proses kredit konsumen sampai dengan pelunasan.</li></ul>

Jawa Barat

Kabupaten Subang

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Subang</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kabupaten Cianjur

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Cianjur</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kota Cirebon

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Cirebon</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kota Surakarta

<ul><li>Kualifikasi :</li><li>Usia maksimal 32 tahun</li><li>Pendidikan minimal D3 semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pembiayaan</li><li>Berdomisili di Solo atau sekitarnya </li><li>Tanggung jawab :</li><li>Mencari konsumen dengan cara melakukan pendekatan kepada mitra kerja (dealer dan konsumen) untuk mendapatkan konsumen. -</li><li>Melakukan survey kepada calon konsumen untuk mendapatkan data dan informasi untuk pelaporan hasil survey kepada koordinator guna proses persetujuan aplikasi (rekomendasi kredit) -</li><li>Memonitoring proses kredit konsumen sampai dengan pelunasan.</li></ul>

Jawa Tengah

Kabupaten Karawang

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Cikampek</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kota Bandung

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Bandung</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kabupaten Indramayu

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma (D3)&nbsp;semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun&nbsp;di bidang yang sama</li><li>Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue</li><li>Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)</li><li>Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office</li><li>Penempatan: Jatibarang</li></ul>&nbsp;Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mencapai target yang telah ditetapkan manajemen</li><li>Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target koordinator cabang</li><li>Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan</li><li>Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada cabang dari koordinator cabang</li><li>Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected</li><li>Mencari, menyeleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdue</li></ul>

Kota Balikpapan

Deskripsi pekerjaan:- Mencapai target yang telah di tetapkan management- Memonitoring kinerja serta mengarahkan strategi pencapaian target kepada kolektor dan koordinator kolektor cabang- Menerima dan mengecek simulasi target penurunan overdue cabang sesuai target yang telah diberikan- Memastikan pada awal bulan sudah ada pemberian target kerja kepada kolektor cabang dari koordinator cabang- Membuat analisa terhadap performance cabang dari segi delinquency, flowrate cabang maupun cash collected- Mencari, menseleksi, dan membuat kesepakatan kerjasma kepada excoll yang dapat mengcover areanya guna membantu penurunan overdueKualifikasi:- Usia maksimal 35 Tahun- Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan- Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang field collection dalam industri pembiayaan- Memahami alur proses penagihan &amp; strategi penurunan overdue- Memiliki jiwa leadership (kepemimpinan)- Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office- Bersedia di tempatkan di BALIKPAPAN

Kalimantan Timur

Kabupaten Magelang

Kualifikasi :<ul><li>Usia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan</li><li>Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pembiayaan</li><li>Berdomisili di Magelang atau sekitarnya</li></ul>Tanggung jawab : - Mencari konsumen dengan cara melakukan pendekatan kepada mitra kerja (dealer dan konsumen) untuk mendapatkan konsumen. - Melakukan survey kepada calon konsumen untuk mendapatkan data dan informasi untuk pelaporan hasil survey kepada koordinator guna proses persetujuan aplikasi (rekomendasi kredit) - Memonitoring proses kredit konsumen sampai dengan pelunasan.