Otomotif

otobot indonesia merupakan bagian dari pt. mister ponsel indonesia. kami menjual dan merentalkan sepeda listrik

PT Mister Ponsel Indonesia (Otobot Group)

Informasi

Lowongan

Kota Tangerang

DESKRIPSI PEKERJAAN : 1. MENJELASKAN PRODUK ATAU LAYANAN KEPADA PELANGGAN SECARA MENYELURUH 2. MENJAWAB SEMUA PERTANYAAN YANG DIAJUKAN OLEH PARA PELANGGAN 3. MEMPROSES PENAGIHAN ATAU PEMBAYARAN KEPADA PARA PELANGGAN 4. MEMPROSES PEMBAYARAN KEPADA PARA PELANGGAN 5. MENGATASI MASALAH DAN MENYELESAIKAN KONFLIK YANG DIHADAPI PELANGGAN 6. BERKOMUNIKASI DENGAN PELANGGAN 7. BEKERJA SAMA DENGAN TEAM 8. BEKERJA DENGAN TARGET PENJUALAN

Banten

JOB DESK : 1. Mengerti Accurate 2. Menyajikan laporan keuangan 3. menguasai jurnal-jurnal akuntasi 4. mengawasi kegiatan operasional harian 5. memastikan kepatuhan standar akutansi 6. mengelola pencatatan transaksi 7. menganalisa data keuangan

Job desk : 1. memastikan semua operasi dijalankan sesuai dengan SOP dan hemat biaya 2. meningkatkan sistem manajemen operasional, proses dan praktek terbaik 3. membantu proses organisasi tetap mematuhi hukum 4. membeli bahan, merencanakan inventaris, dan mengawasi efisiensi gudang 5. merumuskan tujuan strategis dan operasional 6. periksa data keuangan dan gunakan untuk meningkatkan profitabilitas 7. kelola anggaran dan perkiraan 8. melakukan kontrol kualitas dan memantau KPI karyawan di semua divisi yang ada 9. temukan cara untuk meningkatkan kualitas layanan pelanggan

Kabupaten Tangerang

job desk : - membantu sales manager dalam merancang strategi untuk meningkatkan penjualan - merekrut, melatih dan memantau kinerja tim staf sales - menetapkan target penjualan dan memastikan bahwa target tersebut selalu terpenuhi - mengatur alur pekerjaan dan menetapkan tenggat waktu - selalu menginformasikan diri mengenai tren penjualan yang terbaru serta perkembangannya - menyiapkan laporan penjualan mengenai progres, kendala dan solusi yang diusulkan

job desk : 1. mengatur kepala toko dan frontliner<ol start="2"><li>memberikan motivasi kepala toko dan frontliner 3. mampu menjelaskan deskripsi pekerjaan dengan baik 4. mampu memberikan arahan pada kepala toko dan frontliner 5. kontrol dan evaluasi kinerja karyawan 6. mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja 7. menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur dan kebijakan perusahaan 8. memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat 9. menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan rencana dan visi organisasi 10. memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaan 11. menangani masalah pelanggan 12. membantu dalam perekrutan dan pemecatan karyawan 13. mengontrol informasi anggaran</li></ol>

job desk : - Melakukan perencanaan-Menyelenggarakan rekrutmen dan seleksi -Memberikan Training dan Development - Kompensasi dan keuntungan -Menghimpun administrasi data -Mengadakan evaluasi karyawan

Job desk : - to manage the receipt, handling, and escalation of all sales enquiries -to administer the preparation of quotes -to create and implement a Marketing and PR Strategy -to identify and co-ordinate market information on behalf of HEC -to follow up sales activities with clients abd potential clients -Manage the day to day work of the Sales and Marketing Assistant - Create a Marketing and PR plan to be approved by the directors for the company based on a rolling 12 month period based on the approved strategy -to monitor company sales KPIs and sales performance

Job desk pekerjaan : 1. Memastikan konsumen merasa puas dengan layanan toko<ol start="2"><li>Memastikan penjualan toko mencapai target yang telah ditentukan</li><li>Memastikan para sales mencapai target penjualan sesuai skema yang berlaku.</li><li>Memastikan stok barang sesuai dengan permintaan konsumen</li><li>Memastikan Kinerja toko berjalan dengan lancar</li><li>Mengatur toko secara teknis - mengatur cara dan prosedudr pembukaan toko- pengelolaan stok barang -supervisor toko bisa mengatur tampilan toko agar terasa nyaman dan membuat konsumen merasa betah -membuat laporan penjualan dan laporan pembelanjaan yang ada di toko -bekerja sama dengan kepala toko dan frontliner, seorang supervisor harus bisa mengambil keputusan yang cepat terkait pengembangan dan kinerja toko</li></ol>

DESKRIPSI JOB DESK : 1. Mengelola karyawan<ol start="2"><li>Pengawasan stok barang</li><li>Meningkatkan penjualan</li><li>Pelayanan pelanggan</li><li>Mengelola Keuangan</li><li>Menjaga keamanan dan keselamatan di toko</li><li>Keterampilan Kepemimpinan</li><li>Kemampuan berkomunikasi</li><li>Pengalaman di bidang ritel</li><li>Keterampilan analisis</li><li>Kehandalan dan kedisiplinan</li><li>Bekerja dengan target penjualan</li></ol>

Kota Tangerang Selatan

JOB DESK : 1. Mengelola toko online<ol start="2"><li>Mempromosikan toko online di media sosial</li><li>Melayani Pelanggan ketika ada pertanyaan atau kendala</li><li>Menjalin Hubungan baik dengan pelanggan</li><li>Menjaga Performa toko online</li><li>Ramah dan memiliki sopan santun</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Teliti dalam bekerja</li><li>Memberikan informasi produk yang dijual</li><li>Memperbarui informasi terkini tentang produk</li><li>Mengecek persediaan barang</li><li>Mengecek harga dengan kompetitif</li><li>Melakukan konfirmasi pesanan dari pembeli</li><li>Memproses pesanan yang masuk dan melakukan pengiriman ke konsumen</li></ol>