Administrator HR

Koordinator SDM

Ringkasan Pekerjaan: Kami mencari Koordinator SDM yang energik dan sangat terorganisir. Posisi ini ideal bagi seseorang yang bersemangat tentang akuisisi talenta, manajemen orang, dan membina lingkungan kerja yang positif. Kandidat yang berhasil akan menjadi kunci dalam merekrut talenta secara terus-menerus di semua area bisnis kami, mengelola tugas-tugas administratif terkait jadwal karyawan, kontrak, dan kinerja, serta memastikan operasi departemen SDM berjalan lancar.

Tanggung Jawab Utama: Rekrutmen Berkelanjutan: Terlibat aktif dalam proses rekrutmen untuk memastikan pipeline talenta yang tidak pernah berakhir untuk berbagai peran dalam organisasi. Ini termasuk posting pekerjaan, penyaringan aplikasi, koordinasi wawancara, dan partisipasi dalam proses seleksi. Manajemen Absensi: Memantau dan mengelola ketidakhadiran karyawan. Berkoordinasi dengan kepala departemen untuk mengelola permintaan cuti.

Penegak Kebijakan: Membantu menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif dengan menegakkan aturan dan kebijakan perusahaan. Menangani pelanggaran dengan cara yang adil dan konsisten.

Manajemen Jadwal dan Kontrak: Mencatat secara akurat jadwal karyawan, kontrak, dan perubahan apa pun. Membantu dalam koordinasi perencanaan shift dan penyesuaian untuk memenuhi kebutuhan operasional.

Evaluasi Kinerja: Mendukung tim manajemen dalam melacak dan mengevaluasi kinerja karyawan. Membantu dalam persiapan dan pelaksanaan tinjauan kinerja.

Administrasi SDM: Memelihara file dan database SDM yang terbaru, memastikan kerahasiaan dan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi ketenagakerjaan.

Persyaratan: Gelar sarjana di Administrasi Bisnis, atau bidang terkait (diutamakan namun tidak diwajibkan). Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa. Kemampuan untuk menangani informasi sensitif secara rahasia. Perhatian yang tajam terhadap detail. Kesediaan untuk belajar dan tumbuh dalam bidang ini.