Head of HRD

Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab terhadap operasional di bagian Kepersonaliaan (rekrutmen, perjanjian kerja, absensi, payroll, training, BPJS) dan General Affair (pelayanan umum, humas) Bertanggung jawab terhadap kedisiplinan karyawan Bertanggung jawab terhadap penyelesaian masalah-masalah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan Kualifikasi: Usia maksimal 40 tahun Pendidikan minimal S1 Hukum / Psikologi Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang sama Mampu menangani masalah ketenagakerjaan dengan instansi pemerintah termasuk Pengadilan Hubungan Industrial Memiliki jiwa leadership yang baik (loyal, tegas, berani dan berwibawa) Memahami UU Ketenagakerjaaan dan aplikasinya Mengerti tentang aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Mampu mengembangkan strategi untuk People and Organization Development. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik. Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan