HR Admin

Tanggung Jawab Utama :

1. Memelihara dan memperbarui basis data karyawan, termasuk informasi pribadi, data kontak, dan dokumen-dokumen yang relevan.

2. Menangani administrasi karyawan sehari-hari, termasuk penyusunan kontrak kerja, pemrosesan absensi, dan mengelola dokumentasi terkait karyawan.

3. Memberikan dukungan administratif dalam proses evaluasi kinerja karyawan dan pengembangan rencana peningkatan kinerja.

4. Menjadi sumber informasi utama bagi karyawan terkait kebijakan internal, prosedur HR, dan program-program karyawan.

5. Menangani pengaduan karyawan dan memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah-masalah personal atau profesional.

6. Menyediakan dukungan administratif untuk manajemen SDM, termasuk pemeliharaan rekaman dan laporan karyawan.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) dalam bidang terkait.

2. Pengalaman kerja sebagai HR Admin atau posisi terkait minimal 1 tahun.

3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses rekrutmen dan seleksi.

4. Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.

5. Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.

6. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

7. Mahir dalam penggunaan perangkat lunak komputer, terutama Microsoft Office.

8. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Benefit :

- Gaji Pokok

- Tunjangan Jabatan

- Tunjangan Kehadiran

- Tunjangan Makan

- Tunjangan Transportasi

- Laptop

- Kebebasan berinovasi dan berkreativitas dalam menyelesaikan tanggung jawab

- Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif