HR Development Manager

KUALIFIKASI :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/ management SDm

2. Bepengalaman minimal 2 tahun di bidangnya

3. menguasai regulasi yang berkaitan dengan ketenagakerjaan

4. memahami dan berpengalaman dalam proses pengelolaan SDM

5. menguasai aspek-aspek manajemen HRD

TUGAS

1. mengelola SDM seluruh cabang Apotek Prapatan Group

2. Hire crew dan orang di posisi sentral

3. membuat sistem Payroll/penggajian berbasis KPI untuk unit bisnis baru

4. menangani crew yang bermasalah dan mengalami penunurnan kualitas kinerja

5. menjalankan (mengkampanyekan) culture dan basic rule yang telah ada

6. memahami kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan kepegawaian

7. membuat kebijakan pengelolaan SDM