HR Development

Requirenments :

- Pendidikan minimal S1

- Usia maksimal 28 Tahun

- Mengerti Training Need Analysis, Analisa Data Pelatihan

- Mampu mengoperasikan alat tes psikologi

- Dapat bekerja secara individu maupun tim

- Memiliki pengalaman sebagai recruitment dan people development

- Memiliki kemampuan Ms.Office

Job Desk:

- Menjalankan program development dalam hal pengetahuan pengembangan karir, program pengembangan individu, people readiness identification, proses karir karyawan

- Membuat skema dan program perfomance review (KPI) karyawan

- Menghandle Training

- Membuat laporan terkait Optimalisasi Sumber Daya Manusia