HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan :

1. Melakukan rekrutmen end to end

2. Melakukan administrasi karyawan seperti absensi, ijin, cuti, dsb

3. Merencanakan dan melakukan program pelatihan karyawan

4. Mengelola kompensasi dan benefit

5. Berhubungan dengan pihak eksternal terkait (dinas tenagakerja, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dsb)

6. Membuat SOP dan peraturan untuk ketertiban karyawan

Kualifikasi :

1. Berpengalaman di bidang HR minimal 2 tahun

2. Menguasai proses rekrutmen karyawan, compensation & benefit, administrasi karyawan

3. Menguasai UU Ketengakaerjaan

4. Mampu membuat dan mengimplementasikan SOP yang berkaitan dengan Human Resources