HR Operation Supervisor

- Bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi kepegawaian (promosi, surat peringatan, pemutusan hubungan kerja, permintaan tenaga kerja, kehadiran pelatihan, dll). - Bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbarui database karyawan setiap bulan. - Bertanggung jawab untuk mengumpulkan dan menghitung lembur karyawan. - Bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbarui kontrak kerja. - Bertanggung jawab untuk memeriksa penggantian biaya kesehatan karyawan (BPJS Kesehatan & asuransi karyawan). - Bekerja sama dengan Pengembangan Organisasi & Divisi terkait untuk memperbarui Struktur Organisasi dan juga Job Description karyawan. - Membuat laporan bulanan dari semua aktivitas SDM termasuk rekrutmen, pelatihan, kompensasi & tunjangan, penggajian dan hubungan karyawan). - Usia maksimal 35 tahun. - Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum. - Berpengalaman sebagai HR Supervisor (tingkat Supervisor adalah suatu keharusan) minimal 3 tahun, dan bertanggung jawab untuk menangani masalah ketenagakerjaan personal untuk lebih dari 1000 karyawan. - Memiliki pengetahuan yang sangat baik dalam semua hal HR misalnya rekrutmen, pelatihan, kompensasi & manfaat, penggajian dan juga hubungan industrial. - Bersertifikat CHRP akan menjadi keuntungan. - Menguasai penggunaan Microsoft Office, dan memiliki pengetahuan yang luas tentang implementasi UU Ketenagakerjaan Indonesia. - Kandidat bersedia bekerja di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara