Human Resource Development

• Bertanggung jawab terhadap proses Payroll, administrasi kepersonaliaan (Absensi, lembur, mutasi, promosi, cuti, BPJS, evaluasi kontrak dan lainnya) • Menganalisa MOU dan membuat MOU kerjasama dengan Pihak Ketiga • Sebagai bagian dari Risk Management baik internal dan eksternal • Menjalin hubungan perusahaan yang harmonis dengan pihak Internal maupun Eksternal. • Bertanggung jawab terhadap perawatan gedung/gudang, kebersihan dan kebutuhan umum lainnya. • Bertanggung jawab terhadap aspek K3. • Menjadi jembatan antara managemant dengan karyawan dalam mengimplementasikan kebijakan-kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan.