Human Resources Development

Job Descriptions:

1. Input data karyawan (Sistem & HRIS)

2. Update formasi karyawan

3. Transfer karyawan (mutasi, demosi, promosi, pengangkatan)

4. Membuat rekap laporan bulanan

5. Melakukan proses recruitment secara end-to-end

6. Administrasi dokumen karyawan

7. Melakukan rekap presensi karyawan setiap bulan

8. Melaksanakan program training sesuai kebutuhan Departemen

9. Melaksanakan program evaluasi karyawan

10. Menerima dan mengeluarkan Surat Peringatan
    

Qualifications:

1. Perempuan berusia maksimal 30 Tahun

2. Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, dan Hukum

3. Memiliki pengalaman sebagai HRD minimal 1 tahun di bidang Manufaktur lebih disukai

4. Memahami dan mampu mengaplikasikan alat test Psikologi

5. Menguasai Alur Recruitment

6. Terbiasa menggunakan Job Portal dan Talent Search

7. Memahami penggunaan sistem HRIS

8. Memahami TNA