Kepala Divisi

Diskripsi Pekerjaan :

1. Pengelolaan Tim:

   . Mengelola, memimpin, dan menginspirasi tim divisi untuk mencapai kinerja yang optimal dan memotivasi staf untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian.

2. Pengembangan Bisnis:

   • Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis divisi, mencari peluang pertumbuhan baru, dan menjalin hubungan strategis dengan klien dan mitra bisnis.

3. Manajemen Operasional:

   • Mengawasi operasi sehari-hari divisi, memastikan efisiensi proses, dan menangani masalah yang muncul dengan cepat dan efektif.

4. Pemantauan Kinerja:

   • Melacak dan menganalisis kinerja divisi, menyusun laporan kinerja berkala, dan mengidentifikasi peluang perbaikan.

5. Kepatuhan dan Pengendalian:

   • Memastikan divisi beroperasi sesuai dengan peraturan dan kebijakan internal perusahaan serta standar kepatuhan hukum yang relevan.

6. Pengembangan Produk dan Layanan:

   • Mengarahkan pengembangan produk dan layanan baru, serta mengelola siklus hidup produk yang ada.

7. Manajemen Keuangan:

   • Bertanggung jawab atas manajemen anggaran divisi, pemantauan biaya, dan pengelolaan sumber daya finansial.

8. Pengembangan Tim:

   • Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan pengembangan karyawan divisi, serta menyusun program pengembangan karyawan yang efektif.

9. Hubungan Antar Divisi:

   . Berkolaborasi dengan kepala divisi dan manajemen lainnya untuk mencapai sinergi antar bagian-bagian perusahaan.

Kualifikasi :

1. Muda, Kreatif, Energik

2. Gelar sarjana atau lebih tinggi dalam bidang terkait.

3. Pengalaman yang kuat dalam manajemen divisi atau tim besar.

4. Pengetahuan mendalam tentang industri dan produk layanan perusahaan.

5. Keterampilan kepemimpinan yang luar biasa dengan kemampuan untuk memotivasi dan memimpin tim.

6. Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan

Benefit:

1. Gaji pokok dan bonus.

2. Lingkungan kerja yang nyaman dan berjiwa muda.

3. Pelatihan dan pengembangan.

4. Program kesejahteraan karyawan.

5. Penghargaan dan pengakuan