Legal Personalia

KUALIFIKASI

• Pendidikan S1 Hukum/Psikologi

• Usia maksimal 32 tahun

• Diutamakan berpengalaman dibidang HR, Legal dan Personalia minimal 2 tahun

• Menguasai surat menyurat dan alur perjanjian/perizinan (legal drafting)

• Memahami peraturan Ketenagakerjaan & BPJS

• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, teliti dan terampil dalam pelaporan administrasi HR

• Memiliki jiwa profesionalisme, mandiri, motivasi tinggi, cepat beradaptasi, terbiasa dengan tekanan kerja dan bekerja dalam tim

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB :

1. Bertanggungjawab dalam mengkonsep surat, surat perizinan/perjanjian, serta dokumen lainnya yang dibutuhkan oleh perusahaan

2. Sebagai mediator dan fasilitator perusahaan dengan pihak eksternal

3. Terlibat dalam pengurusan dan persiapan data IMB/PBG, PBB dan sertifikat

4. Membuat dan menjalankan legalitas dan aturan perusahaan

5. Merencanakan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan dan pengembangan SDM (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, kedisiplinan, pemberian sanksi administrasi, penilaian KPI, absensi dan payroll)

6. Menangani BPJS dan hal hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan

7. Memeriksa dan memastikan penerapan peraturan perusahaan kepada karyawan.