Recruiter

Deskripsi Pekerjaan

1. Mengidentifikasi dan menarik calon kandidat yang potensial melalui berbagai sumber.

2. Menilai kualifikasi calon kandidat, melakukan wawancara, dan mengkoordinasikan proses wawancara.

3. Memastikan pelamar mendapatkan pengalaman rekrutmen yang positif dan informatif

4. Mengelola pencatatan data yang akurat dalam sistem.

5. Bekerja sama dalam menentukan kebutuhan staf dan berkontribusi dalam diskusi perencanaan tenaga kerja/man power planning.

Persyaratan Pekerjaan

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Officer atau HR

2. Paham praktik dan teknik pencarian terbaik untuk rekrutmen.

3. Mempunyai komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.

4. Mampu untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi pelamar.

5. Atentif terhadap detail dan teliti.