Rekrutmen Staff

Kualifikasi :    

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (Psikologi lebih diutamakan).

• Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment di perusahaan Business to Business(B2B)

• Menguasai berbagai alat tes psikologi dan berbagai metode interview.

• Wajib memiliki pengalaman recruitment dalam jumlah besar(±80 orang/ bulan berbagai macam posisi).

• Ahli membuat lowongan kerja yang menarik.

• Siap melakukan perjalanan dinas luar kota .

• Menguasai strategi recruitment online & offline..

• Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

• Mengerti dan terbiasa dalam mengoperasikan HRIS

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan end to end proses recruitment (blasting flyer dan undangan, screening kandidat, interview, melakukan psikotest, scoring serta interpretasi hasil tes)

• Memenuhi permintaan tenaga kerja sesuai deadline

• Melakukan seluruh tugas administasi recruitment (membedakan kandidat yang lolos/tidak dll)

• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan database tenaga kerja setiap bulan.

• Membuat laporan hasil kerja bulanan.

• Membuat laporan Absensi.

• Membuat konten untuk media sosial rekrutmen (IG/ FB/ Youtube/ Tiktok).