SPV HRD Recruitment

Tugas & Tanggung Jawab :

1. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan strategi perekrutan untuk memenuhi kebutuhan Perusahaan. 2. Berkolaborasi dengan manajemen dan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen jangka panjang dan jangka pendek. 3. Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan lembaga pendidikan, agen perekrutan, dan sumber daya lainnya untuk memperluas jaringan kandidat potensial. 4. Menyusun dan memonitor anggaran dan pelaksanaan rekrutmen. 5. Melakukan wawancara, mengevaluasi kandidat, dan membuat rekomendasi kepada manajemen/user tentang pilihan terbaik. 6. Mengelola proses onboarding/ integrasi karyawan baru. 7. Mengelola tim rekrutmen, memberikan arahan, pelatihan, dan evaluasi kinerja secara teratur

Persyaratan:

1. Pendidikan S1, diutamamakan bidang Manajemen SDM, Psikologi 2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang rekrutmen 3. Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen yang efektif dan berpengalaman dalam mengelola lebih dari 100 karyawan 4. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan terbiasa bekerja dengan target 5. Keterampilan kepemimpinan yang baik serta berorientasi terhadap continuous improvement 6. Kemampuan human relationship dan teamwork yang baik 7. ⁠Kemampuan multitasking yang baik dan dapat bekerja dibawah tekanan 8. Bersedia penempatan di wilayah Kebon Jeruk Jakarta Barat