Logo Kitalulus

Detail Pekerjaan

PT Pharos Indonesia

Sr. HR Manager

PT Pharos Indonesia

lokasi

Jakarta Selatan, DKI Jakarta

requirment

Full TimeKerja di kantor

Lowongan sudah ditutup

education

Pendidikan

Minimal S1

gender

Jenis Kelamin

Tidak ada ketentuan

age

Usia

Maksimal 35 Tahun

experience

Pengalaman

Tidak ada ketentuan

Pekerjaan ini membutuhkan

Tidak ada ketentuan

Deskripsi Pekerjaan

Main role • Fungsi utama dari posisi ini adalah untuk memimpin dan mendukung tujuan Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pharos Group untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi dan memberikan hasil strategis. Memberikan laporan kepada CEO dan bekerja sama dengan Tim Eksekutif. Manajer Senior SDM diperlukan untuk membangun kemampuan SDM dan budaya organisasi secara efektif; memimpin dan mengelola fungsi SDM yang efektif untuk mendukung pengelolaan siklus karyawan; dan berkontribusi pada manajemen organisasi dan strategis yang lebih luas sebagai bagian dari Tim Kepemimpinan Grup Pharos. Posisi ini juga memiliki peran kunci sebagai role model budaya dan nilai-nilai organisasi, memastikan nilai-nilai budaya terlihat, tertanam dan dijunjung tinggi. Responsibilities: Membuat metode perencanaan strategis yang efektif dalam manajemen SDM, budaya, dan inisiatif terkait pengembangan organisasi. Mengembangkan desain pekerjaan terfokus yang selaras dengan Rencana dan Kerangka Kerja Tenaga Kerja yang terstruktur dari pengembangan proses dan prosedur induksi formal. Memastikan semua pembelajaran dan pengembangan terhubung secara strategis dengan kebutuhan organisasi dan diselaraskan dengan tinjauan kinerja dan proses perencanaan bisnis. Membangun budaya kinerja di seluruh organisasi dengan pengawasan dan pengembangan berkelanjutan dari kerangka Tinjauan & Pengembangan Kinerja. Membuat kerangka kerja pengembangan kepemimpinan untuk memaksimalkan kemampuan kepemimpinan dan menanamkan budaya pembinaan untuk mendukung penyampaian hasil strategi. Berkomunikasi dengan manajemen untuk mengidentifikasi situasi kerja tertentu yang mengharuskan karyawan untuk lebih memahami perubahan dalam kebijakan, prosedur, peraturan, dan teknologi. Meninjau strategi dan saran otoritatif pengembangan kebijakan tentang implikasi bagi organisasi dan untuk merancang solusi kebijakan yang memenuhi persyaratan strategis organisasi. Qualification : Bergelar Sarjana Human Resources, Psikologi Industri/Organisasi, Bisnis Umum atau bidang terkait. Gelar master dalam psikologi organisasi, pengembangan organisasi, atau administrasi bisnis lebih diutamakan. Minimum 8-10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia termasuk minimal 3 tahun di tingkat manajerial Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pemikiran strategis yang terbukti, kemampuan untuk unggul dalam lingkungan yang tidak pasti dalam lanskap bisnis yang tumbuh dan berkembang dengan cepat. Memiliki kemampuan komunikasi multi-level yang sangat baik di seluruh organisasi. Memiliki pengetahuan luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi pembangunan kapasitas. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif di berbagai fungsi dalam ketidakpastian, lingkungan yang terus berubah Memiliki keterampilan kepemimpinan dan interpersonal yang sangat baik Memiliki keterampilan analitis dan manajemen waktu yang luar biasa. Memiliki kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak administrasi kantor dan bisnis. Berusia 30-35 tahun

Hari Kerja

Senin - Jumat

Jam Kerja

08:00 - 17:00

Tentang Perusahaan

PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia

Manufaktur dan Produksi

PT Pharos Indonesia merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik) dari BPOM (Badan Pengawas Obat dan Makanan)

Lihat detail profil

Lowongan ini sudah tidak menerima lamaran. Jangan khawatir, masi banyak pekerjaan menantimu!