Talent Acquisition & Employer Branding Assistant Manager

Persyaratan : - Pendidikan minimal S1 Psikologi, Sumber Daya Manusia, setara. - Setidaknya 4 tahun pengalaman dalam Rekrutmen di F&B atau Industri Ritel - Berpengalaman menangani rekrutmen massal. - Berpengalaman dalam perekrutan tingkat manajerial. - Memiliki pengetahuan tentang HR Metrics. - Mampu bekerja di lingkungan kerja yang serba cepat. - Mandiri dan Komunikatif. - Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Canva, Trello, dll. - Keunggulan dalam bahasa Inggris (baik tertulis maupun berbicara). Tanggung jawab pekerjaan : - Melakukan rekrutmen end-to-end untuk level manajerial. - Buat strategi untuk proses perekrutan yang efektif. - Mengawasi administrasi rekrutmen dan database. - Menganalisis proses perekrutan dan melakukan tindakan untuk perbaikan. - Berkomunikasi dengan pengguna untuk Perencanaan Tenaga Kerja. Apa yang kita tawarkan : - Budaya Kerja Dinamis - Peluang Pertumbuhan Karir Cepat - Gaji & BPJS