HR Manager

Pengalaman kerja yang terbukti sebagai Manajer SDM atau Eksekutif SDM lainnya Berorientasi pada orang dan didorong oleh hasil Pengalaman yang dapat dibuktikan dengan Spektrum Sumber Daya Manusia Penuh Pengetahuan tentang sistem SDM dan database Kemampuan untuk merancang strategi bersama dengan keterampilan kepemimpinan Keterampilan mendengarkan, negosiasi, dan presentasi aktif yang sangat baik Kompetensi untuk membangun dan mengelola hubungan interpersonal secara efektif di semua level perusahaan Pengetahuan mendalam tentang hukum perburuhan dan praktik terbaik SDM Gelar dalam psikologi atau Psikologi Industri