HR DAN GA

Jobdesk

• Memelihara sistem penelusuran untuk seluruh tugas dan operasional Sumber Daya Manusia.

• Mengumpulkan semua jadwal departemen setiap bulan untuk memastikan petugasnya sesuai dengan catatannya di sistem petugas

• Menjaga ketertiban pengarsipan seluruh kontrak kerja dan pengkinian daftar perjanjian kerja.

• Pemantauan dan pelaksanaan kebijakan yang berkaitan dengan manajemen personalia dan sumber daya manusia

• Melaksanakan dan berkoordinasi dengan departemen lain untuk memantau hasilnya dan melaporkan langsung jika ada kendala kepada manajer

• Melakukan penyesuaian terhadap segala sesuatu yang menyimpang akibat pemeriksaan manajer sumber daya manusia.

• Membantu mengurangi biaya operasional SDM.

• Menyusun dan mengatur seluruh arsip pribadi karyawan.

• Menata administrasi kehadiran dan cuti pegawai.

• Melakukan pembenahan administrasi penggajian dan administrasi biaya dan tunjangan lain yang tidak termasuk dalam penggajian.

• Mendukung Manajer Sumber Daya Manusia untuk menjadi motivator untuk memotivasi seluruh kinerja karyawan.

• Mendukung Manajer Sumber Daya Manusia dalam menciptakan suasana kerja yang harmonis dan kondusif di perusahaan.

• Melakukan pembenahan berkas dokumentasi mengenai tata usaha perusahaan.

• Memastikan urusan peribadatan atau upacara keagamaan berlangsung dengan baik dan sesuai jadwal.

• Melaksanakan tugas lain yang diminta oleh atasan.

• Mampu problem solving setiap masalah, bersikap tegas, berani mengambil keputusan dan bertanggung terhadapa keputusan di ambil

• Memastikan catatan kehadiran bulanan seluruh karyawan disimpan. Perbarui daftar nama dan cuti berbayar di sistem secara tepat waktu.

• Memastikan sistem pengarsipan di kantor Sumber Daya Manusia tertata rapi dan terkunci.

• Memberikan nasihat hukum dan memberikan pengarahan kepada dewan direksi terkait masalah hukum

• Mengelola semua dokumen yang berhubungan dengan legal dan HR

• Ahli dan update mengenai UU yang berlaku di Indonesia yang berhubungan dengan perusahaan dan tenaga kerja