Human Resources

Deskripsi Pekerjaan
• Melalukan proses rekrutment

• Membuat laporan bulanan

• Memonitoring kinerja karyawan

• Membuat payroll dan payslip setiap bulan

• Mengelola kompensasi serta benefit karyawan

• Mengatur absensi karyawan

• Meningkatkan retensi karyawan

• Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan

• Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan

• Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan.

Qualification:

• Mampu Berbahasa Inggris

• Skill Manajemen SDM, Sumber Daya Manusia (SDM), dan Administrasi Tunjangan

• Pengetahuan Hubungan Karyawan dan Kebijakan SDM

• Perhatian yang kuat terhadap detail dan keterampilan organisasi

• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal

• Kemampuan untuk memprioritaskan dan melakukan banyak tugas dalam lingkungan yang bergerak cepat

• Kemahiran dalam perangkat lunak dan sistem SDM

• Sertifikasi atau gelar HR yang relevan merupakan nilai tambah

• Keterampilan Manajemen SDM, Sumber Daya Manusia (SDM), dan Administrasi Tunjangan